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提高效率才suan是有价值的劳动
时间 : 2020-05-21 浏览liang : 1

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“在fen析问题时一定yao细化、细化、再细化,找到卡bo子的关键节点。然后,一dan确ren后,大家必须yange去解决,没有任何jie口ke谈!”

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“hui议yaoshi先确定议题,说不清楚议题的hui,jian决不yao开。一个hui议题不yaoduo,大家围绕议题发言,结束前当场表决,控制好hui议时间,不yao浪费公si的ren力成本。”


“遇到一点zhi麻绿豆的小问题,首先做的不是调研fen析,er是兴师动众,拉了一qunren开huitaolun,不敢paiban!”


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很ming显,在上述话yu中,小路细读体hui到,徐董shi长对全体管理干部,特别yao强调和yao求做到的内容:一个是交期,必须围绕着市场zhuan,必须解fang思想、实蔿v笫恰uo敢作为。当内部遇到ping颈、产生问题蔮ao粂ao回bimao盾、一叶障目、推卸ze任、因loushou旧,er是yao基于shi实、回归zhen实、敢于dan当、勇于突破,zhun确并快速找到卡bo子的关键节点,从er制定chu一个行zhi有效、高质liang的解决方an,辅yibao证没有任何jie口落地,瞤ai芮苛獾羲媸庇坷吹娜魏味┑コ薄Ⅻ/p>


一个是开hui,对企业er言,召开hui议,是为了解决实ji问题,就是想ban法寻求优质资源、正确的解决方an,er不是因为考lv到考核,到时为了开huier开hui。所yi,在企业的hui议,一定是务实hui、曝光hui,一定是有beihui、汇诊hui、paibanhui;在企业的hui议,必须少说或不说piao亮话,必须杜绝废话、wu用话、kong洞话。否则,就是浪费企业的黄jin生产时间、宝贵交期时间,同时也是浪费企业支付给与hui者的薪资choujin。

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